LES NOUVELLES GRILLES DES « BAS SALAIRES » DE LA FONCTION PUBLIQUE APRÈS L’AJOUT DE POINTS D’INDICE

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Jusqu’à 9 points d’indice supplémentaires seront attribués en juillet aux agents publics les moins bien payés. Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de communiquer les nouveaux barèmes qui s’appliqueront à ces agents situés en “bas de grille”. En voici le détail.

Rétablir la progressivité des rémunérations des agents publics les moins bien payés. Tel est l’objectif du gouvernement au travers de sa mesure salariale “ciblée” à destination des bas salaires de la fonction publique, qui entrera en vigueur le 1er juillet. Une mesure qui se matérialisera par l’attribution de points supplémentaires et dont l’administration a donné le détail lors d’une réunion avec les syndicats mardi 27 juin.

Les agents des bas de grilles des catégories C et B se verront ainsi attribuer “jusqu’à 9 points d’indice majorés supplémentaires” avec un “gain indiciaire entre chaque échelon”, indique le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques dans le document présenté aux syndicats et qu’Acteurs publics s’est procuré. Le ministère y communique notamment les nouvelles grilles indiciaires “types” des catégories C et B, qui s’appliqueront à compter du 1er juillet [voir ces grilles en bas de l’article]. 

Cette mesure spécifique aux bas salaires sera ensuite complétée, au 1er janvier 2024, par l’attribution de 5 autres points supplémentaires, commune cette fois à l’ensemble des agents publics. Avec cette première mesure ciblée sur les bas salaires, l’exécutif entend ainsi rééchelonner les premiers échelons de la fonction publique, qui ont connu un tassement après le dernier le relèvement du minimum de traitement des agents publics consécutif à la hausse du Smic intervenue le 1er mai dernier. Ce nouveau tassement des grilles indiciaires amenait de plus en plus d’agents à se retrouver payés au niveau du Smic, ou juste au-dessus, et réduisait le différentiel salarial lié à l’ancienneté.

La “grille type” C1

Échelon Indice majoré actuel Indice majoré au 1er juillet 2023 Gain indiciaire
1 361 361 0
2 361 362 +1
3 361 363 +2
4 361 364 +3
5 361 365 +4
6 361 366 +5
7 361 367 +6
8 361 368 +7
9 363 371 +8
10 372 372 0
11 382 382 0

La “grille type” C2

Échelon Indice majoré actuel Indice majoré au 1er juillet 2023 Gain indiciaire 
1 361 362 +1
2 361 364 +3
3 361 365 +4
4 361 368 +7
5 361 369 +8
6 365 371 +6
7 370 372 +2
8 380 380 0
9 392 392 0
10 404 404 0
11 412 412 0
12 420 420 0

La “grille type” C3

Échelon Indice majoré actuel Indice majoré au 1er juillet 2023 Gain indiciaire
1 361 368 +7
2 361 370 +9
3 368 371 +3
4 380 380 0
5 393 393 0
6 403 403 0
7 415 415 0
8 430 430 0
9 450 450 0
10 473 473 0

La “grille type” B1

Échelon Indice majoré actuel Indice majoré au 1er juillet 2023  Gain indiciaire
1 361 368 +7
2 361 369 +8
3 361 370 +9
4 363 371 +8
5 369 372 +3
6 381 381 0
7 396 396 0
8 415 415 0
9 431 431 0
10 441 441 0
11 457 457 0
12 477 477 0
13 503 503 0

La “grille type” B2

Échelon Indice majoré actuel Indice majoré au 1er juillet 2023 Gain indiciaire
1 363 371 +8
2 369 372 +3
3 379 379 0
4 390 390 0
5 401 401 0
6 416 416 0
7 436 436 0
8 452 452 0
9 461 461 0
10 480 480 0
11 504 504 0
12 534 534 0

par Bastien Scordia
28 juin 2023
acteurspublics.fr

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