HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL : EN PARLER PEUT TOUT CHANGER
Tout salarié, quel que soit le secteur d’activité, peut être victime ou témoin de faits de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes. Sensibiliser sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est donc un enjeu pour l’entreprise. Pour vous accompagner dans vos actions de prévention, l’INRS vous propose différents outils (dépliant, affiches…).
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ont des conséquences sur la santé physique et mentale des salariés. Ils peuvent également impacter le fonctionnement et l’image de l’entreprise. Il est donc important de prévenir ces risques et de proposer pour les situations urgentes des réponses rapides aux salariés victimes.
Pour sensibiliser les salariés, aider les employeurs et préventeurs d’entreprise sur ce sujet, l’INRS lance une nouvelle offre de sensibilisation : « Stop ! Harcèlement sexuel, agissements sexistes au travail. En parler peut tout changer ». Cette offre s’articule autour de plusieurs supports.
Une affiche pour interpeller les salariés
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Stop ! Harcèlement sexuel, agissements sexistes au travail. En parler peut tout changer – A 904 Cette affiche s’adresse à l’ensemble des salariés et visent à :
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Une infographie et une affichette pour délivrer aux salariés (victimes et témoins) des informations pour comprendre et agir.
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Violence sexuelles et comportements sexistes au travail. De quoi parle-t-on ? – A 906 Cette infographie aide à la compréhension des différents cas de violences sexuelles et comportements sexistes. |
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Qui solliciter si je suis victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes au travail ? – A 905 Cette affichette indique aux salariés, victimes ou témoins, les personnes qui peuvent être sollicitées en cas de de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes. Une case « Contact » permet à l’entreprise d’indiquer elle-même les coordonnées des personnes à contacter, comme les référents harcèlement sexuel. |
Un dépliant
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ? – ED 6520 Ce dépliant destiné aux employeurs et préventeurs apporte des éléments de connaissance pour comprendre et agir sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. |
Un dossier web
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes. Ce dossier donne aux préventeurs et aux employeurs des informations pour comprendre et agir en prévention sur ces risques : effets sur la santé, facteurs de risque, prévention…
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Enfin, pour renouveler visuellement le message dans l’entreprise et inscrire cette action de sensibilisation dans la durée, l’INRS propose en complément une série de quatre affiches.
21 septembre 2023
inrs.fr