Autre critique sur le texte, les améliorations relatives à la prise en charge des arrêts de travail ne concernent que les congés longue maladie. Or, d’après un échantillon analysé par la DGAFP, ceux-ci n’intéresseraient que 0,94 % des agents…, indique Christian Grolier, alors que les congés maladie ordinaires concernent 37% des agents. Pour les personnes concernées, bien sûr la prise en compte d’une partie des primes dans leur compensation est intéressante, mais elles sont très peu nombreuses.

Une prévoyance facultative

Troisième point de ce projet, validé par les autres organisations syndicales : les agents ne seraient plus rayés des cadres en cas d’invalidité, ils recevraient une indemnisation (employeur et complémentaire), mais moins intéressante que la rente invalidité. Et sans garantie absolue de ne pas être licencié avant l’âge de départ en retraite, précise la FGF. Enfin, la complémentaire prévoyance est facultative. L’État proposera une participation, 7 euros par mois, pour des contrats soumis à un cahier des charges imposé, excluant la prise en charge du jour de carence et la compensation du congé longue durée. Pour être couverts correctement, les agents devront donc s’assurer individuellement au prix fort, donc par des sur-complémentaires.

INFO MILITANTE Publié vendredi 27 octobre 2023
par Sandra Déraillot,
L’Info Militante