Le 22 mars, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié une note cadrant l’expérimentation de la semaine en quatre jours dans l’administration, à la demande du Premier ministre Gabriel Attal. FO, dénonce un passage en force de l’exécutif qui va coûter cher aux agents. Dans les services qui choisiront cette formule, la réduction du télétravail et des jours de RTT sont en effet préconisés par la DGAFP.
Après le discours de politique générale du premier Ministre Gabriel Attal le 30 janvier, appelant l’ensemble des ministères à expérimenter la semaine en quatre jours dès cette année, la DGAFP a diffusé le 22 mars une note de cadrage sur cette expérimentation. La direction générale de l’administration et de la Fonction publique confirme que ce test pourra être mis en place au plus tard, en septembre 2024 dans les ministères et les services déconcentrés de l’État (ne sont pas concernés les enseignants). Ce passage en force de l’exécutif irrite les syndicats, qui n’ont pas été consultés. Nous ne voulons de cette norme imposée par l’État. Nous sommes opposés à la semaine en quatre jours, qui va désorganiser l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Travailler non plus 7 heures, mais 9 heures par jour pose de sérieux problèmes d’organisation du travail, mais aussi de garde d’enfants. Encore une fois, ce sont les salariés qui vont en payer la note ! fustige Frédéric Souillot, secrétaire général de FO. De plus, concernant le secteur privé, si l’on touche à l’organisation du travail, ce n’est pas à l’État de le décider. Le sujet doit être discuté par les syndicats et les organisations patronales par branches professionnelles.
