Les causes ? Une surcharge de travail, des conflits de valeurs ou un manque de reconnaissance.

Les solutions ? Sensibilisation, équilibre entre vie pro/perso, et actions collectives pour repenser les conditions de travail.

Pourquoi agir ? Prévenir, c’est protéger la santé mentale de vos équipes et améliorer la performance globale.

Découvrez dans le guide téléchargeable ci-dessous les actions concrètes pour prévenir le burnout et soutenir vos collaborateurs dans leur quotidien.

Cliquer sur le guide d’aide à la prévention ci-dessous pour le lire et/ou le télécharger (34 pages)