TROIS BONNES RAISONS DE SYNDIQUER LES RETRAITÉS
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Suite »Conséquences du réchauffement climatique, la multiplication et l’intensification des épisodes de forte chaleur ou de canicule vont impacter l’activité et le quotidien des salariés. Dans […]
Suite »“Le gouvernement n’envisage pas de contraindre les collectivités à monétiser les jours posés sur un compte épargne temps (CET)”, indique le ministère de la Transformation […]
Suite »Le tribunal administratif de Paris vient de rejeter le recours d’un fonctionnaire qui demandait le versement d’une indemnité de licenciement après avoir été licencié pour […]
Suite »Mieux définir l’insuffisance professionnelle et élargir la palette des sanctions : le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a détaillé vendredi 24 […]
Suite »La fonction publique compte à peine plus de 5 % de travailleurs handicapés parmi ses salariés. La fonction publique ne respecte toujours pas son obligation […]
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Suite »La promotion interne permet à un agent public territorial d’accéder à un cadre d’emplois supérieur. Elle est toutefois contingentée par des quotas, dans des conditions […]
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Suite »A l’occasion de la nouvelle réunion de concertation avec les représentants des employeurs et des syndicats concernant la future réforme de la fonction publique, la […]
Suite »Quatre syndicats décidés à faire enterrer le projet de loi de réforme de la fonction publique ont boycotté la réunion de préparation prévue avec le […]
Suite »L’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique (UIAFP-FO) a décidé d’interpeler Monsieur Stanislas Guerini, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique pour […]
Suite »Suppression des catégories hiérarchiques (A, B et C) et nouvelle structuration des filières dans la Fonction Publique Territoriale : la coordination des employeurs territoriaux prend […]
Suite »Nouvelles voies de promotion interne, renforcement de la formation initiale, bonifications pour les avancements d’échelon, recrutement obligatoire parmi les agents des catégories A et B… […]
Suite »Un fonctionnaire qui refuse d’exécuter certaines tâches peut être sanctionné pour manquement à l’obligation hiérarchique, y compris lorsque les tâches en question ne figurent pas […]
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